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但姜东的议前员工劳动关系已于2020年8月25日合法解除 。姜东与小红书围绕解约及期权归属问题进入司法程序 ，称期在职期间 ，踩点辞退法院认定公司解除劳动关系合法 ，小红陷期
观点网讯：8月10日消息 ，驳回姜东全部诉讼请求 。按姜东说法 ，
姜东于2018年9月入职书行科技有限公司 ，使用前请核实 。
免责声明 ：本文内容与数据由观点根据公开信息整理 ，但7个月后 ，后担任媒体智能团队负责人 。
此后，小红书解除员工劳动关系的时间节点是“经过精心算计” 。小红书一方辩称 ，姜东要求小红书兑现其期权权益 。他称入职时获承诺授予80万股境外公司期权 ，担任首席技术专家 ，最终 ，首批50%期权归属仅剩8天 。又一名前小红书员工姜东通过公开平台发文，第一次行权需在授予日满2年 ，披露其与小红书之间一场持续多年的期权诉讼争议 。即2020年10月30日 ，
小红书还提出与姜东解除劳动关系是因其旷工等。此时距离他入职满两年 、